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滴水试验机企业发展依赖于管理制度模式的创新

时间：2016-1-21 10:18:34

滴水试验机企业文化创新应致力于企业管理制度模式的创新。文化管理是一种新的管理模式，它更加强调生产过程和管理过程人的因素。
滴水试验机企业文化的创新应通过向员工灌输企业核心价值观，形成一种文化统一，从文化管理层面对全体员工的价值观、精神、心理和行为进行全面的普及，它不同于单纯条条框框的制度化管理或空泛的思想教育。因为它是通过一些生动形象的方式来传承一种文化传统。
滴水试验机企业在整个过程中，让员工直接感受和理解这些企业文化的意义，最后在不知不觉中将企业文化的核心理念同化到自己的价值观中去，按照企业倡导的行为规范形成一种习惯性的思维方式和行为方式，这就是员工从不了解企业文化到自觉认同企业文化的过程。在这个过程中，作为企业员工，始终是一个主体的人，主动的人，受尊重的人。
这就是滴水试验机企业文化以人为本的真正内涵，也是企业文化能够对企业长期绩效和长期发展产生深刻发展的根本原因。所以，文化管理模式就可以达到制度化管理所无法覆盖的层面和难以达到的效果。

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